Chez 3R Coaching, la supervision ouvre la porte à une conscience élargie et repose sur un dialogue relationnel : la compréhension émerge non seulement de ce qui est dit, mais aussi de ce qui est ressenti, perçu et observé ensemble.
L’objectif est de soutenir votre développement continu à travers des perspectives restauratives (ressourcement), formatives (apprentissage et ancrage) et normatives (éthique). Vous affinerez ainsi votre capacité à reconnaître les phénomènes de contre-transfert, de projection, ainsi que les dynamiques subtiles présentes dans les conversations de coaching.
La supervision est un pilier clé du coaching professionnel. Elle offre un soutien permettant de renforcer votre pratique, approfondir votre conscience de soi et maintenir des standards élevés. Elle optimise la valeur que vous offrez à vos clients, tout en soutenant votre bien-être personnel et professionnel. Dans un paysage du coaching en constante évolution, la supervision est l’espace où votre croissance s’enracine, où vos défis deviennent clairs, et où votre pratique reste vivante.
Nous présentons 2 ou 3 superviseurs au coach. Ces entretiens offerts, d’environ 25min permettent au coach de choisir son superviseur. Ces conversations sont confidentielles, non évaluatives, et conçues pour vous aider à trouver une relation de supervision qui soutienne votre style, vos besoins d’apprentissage et votre direction professionnelle.
Puis les séances débutent organisés par le duo Supervisé/ Superviseur
Le superviseur fournira une attestation au coach, incluant de nombre d’heures de supervision effectuées.
Plutôt que de se concentrer uniquement sur le nombre d’années d’expérience, nous valorisons les superviseurs qui incarnent la curiosité, l’intégrité et une réelle profondeur réflexive – des qualités qui soutiennent votre évolution en tant que coach. Comme le rappelle Edna Murdoch, cofondatrice de la Coaching Supervision Academy : « Ce que vous êtes, c’est ainsi que vous supervisez. »
Nos superviseurs apportent une grande diversité d’approches et de parcours – et partagent un engagement commun à vous aider à faire évoluer votre présence unique de coach.
Le mentoring est un espace structurant et stimulant, pensé pour vous accompagner dans votre développement professionnel et dans votre chemin vers une accréditation (ICF, EMCC…). Il se concentre sur les compétences de coaching, tandis que la supervision explore votre posture, vos dynamiques internes et votre éthique relationnelle.
Chez 3R Coaching nous vous proposons un accompagnement sur mesure, centré sur l’amélioration de vos compétences clés, l’alignement avec les exigences des fédérations et l’ancrage de votre identité de coach.
Renforcer vos compétences : clarifiez et affinez votre manière d’écouter, de questionner, de contracter, de créer l’alliance…
Préparer une accréditation (ACC, PCC, MCC) : bénéficiez de retours ciblés sur vos séances et progressez vers les critères attendus.
Prendre du recul sur votre posture : développez votre présence, votre éthique, votre impact.
Sortir de l’isolement : retrouvez un espace soutenant, bienveillant et exigeant à la fois.
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